Boletín Informativo
N° 8- 2016.
Presidentas y Presidentes: con cordiales saludos, extensivos a los
colegas afiliados a sus Asociaciones, les solicitamos que informen en
detalle los contenidos expuestos y cumplan las directrices que se les
indican en pro de coadyuvar para lograr prontamente los beneficios que
nos amparan.
1) De acuerdo a lo previsto entre la representación del MPPEUCT y la
representación de las Organizaciones Gremiales – Sindicales, el
viernes 18 de marzo de 2016, a las 10:30 a.m., en la sede del
MPPEUCT, piso 2, sala de reuniones, se llevó a efecto la reunión para
instalar la Comisión Nacional de Seguimiento de la II Convención
Colectiva Única, con la denominación de “Mesa de Seguimiento”,
hasta darse la formalidad de la “homologación” y haciendo uso del
sentir y consenso asumido por el ciudadano Jorge Arreaza como
Ministro del MPPEUCT y su equipo de Viceministros y Directores de
asumir el contenido de la II Convención Colectiva Única de las
Trabajadoras y Trabajadores del Sector universitario (II CCUTTSU),
como en efecto se ha demostrado al respecto.
La reunión fue coordinada por:
Viceministro Andrés Eloy Ruíz; del Viceministerio de Educación
y Gestión Universitaria.
Viceministra Eulalia Tabares, del Vice-Ministerio del Vivir Bien
Estudiantil y la Comunidad Tecnológica.
Director Alfonso Úrrea, de la Dirección para el Vivir Bien y
Atención a los Trabajadores.
2) La Viceministra Tabares hizo la salutación, refiriendo la concepción de
“mesas” por ahora, indicando que la instalación de la mesa de
seguimiento y de salud sería para definir postulados y buscar
soluciones.
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El Viceministro Ruíz, presentó su saludo muy especial resaltando
el sentir de “felices de estar aquí, trabajando”. Expresó su aspiración
que en las mesas se puedan revisar otras cosas que no se
encuentran en la Contratación, pero que son también de importancia.
Refirió que el MPPEUCT está haciendo supervisión de gastos de
personal en las Instituciones Universitarias a través de la metodología
de “maquetas” y de que éstas, pueden servir para contratar HCM,
para administrar recursos, políticas de los Trabajadores, etc. En
ningún caso, se pretende nada contra la autonomía universitaria.
Recordar que no se disponen de recursos excedentes. Recalcó la
conformación de espacios para empezar a exigir orden en las
Instituciones Universitarias, para así, poder tomar decisiones en pro
de las propias Instituciones.
Informó que la ONAPRE asignó recursos para gastos de personal
y otros conceptos. Expuso que no se trata de revisar la Contratación
Colectiva sino también, cómo se puede ayudar a que sea de mejor
manera.
3) El Director Alfonso Úrrea presentó su saludo y expuso su
reconocimiento por la actividad a cumplirse: instalación de las mesas.
Indicó la identificación de la representación del MPPEUCT;
conformada por:
a) Carolina Rodríguez, Directora de la Oficina de Gestión Humana
del MPPEUCT. (PRINCIPAL).
Carlos García. (SUPLENTE).
b) Mildred Plaza.
Consultora Jurídica
del
MPPEUCT.
(PRINCIPAL).
Abogado Roger Gutiérrez. (SUPLENTE).
c) Juan Carlos Colmenarez de la Dirección de Planificación y
Presupuesto. (PRINCIPAL).
Geoalexandra Díaz. (SUPLENTE).
d) Heriberto Gómez. Articulación de Instituciones Universitarias.
(PRINCIPAL).
Wilmer Santiago. (SUPLENTE).
e) Iván López. Planificación del Viceministerio
Educación y
Gestión Universitaria. (PRINCIPAL).
Marlene Urbina. (SUPLENTE).
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f) Gabriela Hernández. Asuntos Laborales de la Oficina de
Gestión Human. (PRINCIPAL).
Euclídes Medina. (SUPLENTE).
g) Thaidé Ruíz. OPSU. (PRINCIPAL).
María Alejandra Álvarez. (SUPLENTE).
h) Alfonso Úrrea. Dirección para el Vivir Bien y Atención a los
Trabajadores. (PRINCIPAL).
Jhon López. (SUPLENTE).
4) Las organizaciones gremiales – sindicales signatarias de laCCUTTSU, identificaron a sus representantes, ratificandonombres:
a)Sindicatos No Federados:
David Mendoza. (PRINCIPAL).
Carlos Suárez. (SUPLENTE).
b) FETRAESUV:
Eduardo Sánchez. (PRINCIPAL).
Elsy Navas. (SUPLENTE).
c)FAPUV:
Keta Stephany. (PRINCIPAL).
Lourdes de Viloria. (SUPLENTE).
d)FENASOESV:
Cayetano García. (PRINCIPAL).
Ramón Ramírez. (SUPLENTE).
Adrián Bolívar. (PRINCIPAL).
Joel Barreto. (SUPLENTE).
e) FENASIPRUV:
Noemí Benítez. (PRINCIPAL).
Reina Gedeón. (SUPLENTE).
f)FTUV (Obreros):
Naún Benítez. (PRINCIPAL).
Orlando Zambrano. (PRINCIPAL).
José Medina. (SUPLENTE).
Alex Angulo. (SUPLENTE).
g) FTUV (Docentes):
Telémaco Figueroa. (PRINCIPAL).
II
los
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Hayah García. (SUPLENTE).
h) FTUV (Administrativos):
Carlos López. (PRINCIPAL).
Reinaldo Matos. (SUPLENTE).
i)
FENAPROJUPICUV:
Gladys Barajas. (PRINCIPAL).
Manuel Rincones. (SUPLENTE).
5) Denominación de mesas de Trabajo:
a) Marco legal normativo.
b) Régimen estatutario.
c) Manual descriptivo de puestos de trabajo.
d) Sistema integrado de salud. (Cláusula No.52).
e) Adquisición de vehículos y equipos informáticos.
(Cláusula
No.75).
f) Plan nacional de deporte, recreación y turismo.
(Cláusulas
No.66 y No.73).
g) Prestaciones sociales. (Cláusula 101).
h) Seguimiento de cumplimiento de la Convención Colectiva
Única. (Cláusula 112).
i)
Deudas. (Cláusula 118).
j)
Temas laborales. (Cláusula 122).
k) Mesa de articulación: vivienda (Claúsula 74).
l)
Seguro Social. (Cláusula 59).
6).
Se determinó el cronograma de reuniones:
- Reuniones ordinarias: último miércoles de cada mes.
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-
Reuniones extraordinarias: según sea la necesidad.
Marzo: -------------- 30-03-2016. Tema: Cláusula de Contingencia.
Abril: -------------- 27-04-2016.
Mayo :----------------25-05-2016.
Junio :----------------29-06-2016.
Julio: -----------------27-07-2016.
Agosto:---------------31-08-2016
Septiembre:---------28-09-2016
Octubre:------------- 26-10-2016
Noviembre: ----------30-11-2016
Diciembre:--------------------------------
-
-
La primera reunión será el 30 de marzo de 2016 a las 9:00 a.m. Se
informará el lugar.
El tema central será: Cláusula de
contingencia.
Se establecerá normas para el debate.
7) La secretaría de la mesa de Seguimiento de la Convención Colectiva
Única la ejercerá la ciudadana Hedmara Velásquez de la organización
Sindicatos No Federados.
8) La Cláusula No.112: Comisión de Seguimiento al cumplimiento deConvención Colectiva Única determina:
“Se establece una Comisión Nacional de Seguimiento deConvención Colectiva Única encargada de garantizarcumplimiento y aclarar las dudas que puedan surgir duranteaplicación.”
l
“En cada institución de educación universitaria se instalará una
Comisión Institucional de seguimiento.
Las Comisiones
Institucionales estarán integradas por...” (imaginamos se
adecuaran al número de integrantes de la Comisión Nacional”
(aclaratoria propia).
“...Cada Comisión Institucional estará encargada de velar por la
aplicación de la Convención Colectiva Única en el ámbito
Institucional.”
“Las personas designadas por el Ministerio del Poder Popular
para Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología deberán
tener la potestad facultativa para resolver las situaciones que
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se planteen.”
9) Dadas las decisiones de las autoridades representativas del
MPPEUCT, del avance de las actividades en procura del beneficio
para el trabajador, de algunas actitudes de funcionarios de las
Oficinas de Personal (o cómo puedan llamarse), se les instruye para
que soliciten una reunión con el cuerpo directivo o rectoral y sus
respectivos jefes de personal para intercambiar ideas, plantear
situaciones y organizar todo lo pertinente para implementar los
contenidos de la II CCUTTSU.
10) También se les instruye para que se reúnan con los representantes
gremiales – sindicales de todos los sectores que conforman a los
Trabajadores y aborden las temáticas pertinentes que beneficiantodos. Recuerden, ningún sector podrá actuar solo. Implementen
armoniosamente la unión de todos para beneficio de todos.
a
11) Una vez finalizada esta reunión para la instalación de la mesa de
Seguimiento al cumplimiento de la Convención Colectiva Única,
(12:30 p.m.), se efectuó la reunión para reactivar la Comisión Nacional
de Salud como mesa nacional de salud. El sitio de la reunión fue el
mismo, cambiando la representatividad por razones obvias. La
coordinación de esta reunión fue responsabilidad de Alfonso Úrrea.
Miembros de la mesa nacional de salud por parte del MPPEUCT:
a) María Carolina Rodríguez. Directora de la Oficina de Gestión
Humana. (PRINCIPAL).
Euclides Rojas. (SUPLENTE).
b) Miguel Alfonso: OPSU. (PRINCIPAL).
María Alejandra Álvarez. (SUPLENTE).
c) Juan Carlos Colmenárez.
Dirección de Planificación y
Presupuesto. (PRINCIPAL).
Geoalexandra Díaz. (SUPLENTE).
d) Julio Valdez.
Viceministerio de Educación Universitaria.
(PRINCIPAL).
Julio Martínez. (SUPLENTE).
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e) Nabor Paredes.
Viceministerio de Educación universitaria.
(PRINCIPAL).
f) Jhon López.
Viceministerio de Educación Universitaria.
(PRINCIPAL).
Alfonso Úrrea. (SUPLENTE).
g) Carlos García. Políticas Públicas. (PRINCIPAL).
Alexandra Herrera. (SUPLENTE).
h) Nicolás Rojas. Políticas Públicas. (PRINCIPAL).
Suplente por designar.
La representación de las organizaciones signatarias de la II
CCUTTSU es:
a) FTUV (Obreros):
José Luis Rangel. (PRINCIPAL).
Orlando Zambrano. (SUPLENTE).
b)FTUV (Docente):
Telémaco Figueroa. (PRINCIPAL).
José Corales. (SUPLENTE).
c) FTUV (Administrativos):
Carlos López. (PRINCIPAL).
Suplente por designar.
d)FENAPROJUPICUV:
Laura Lobatón. (PRINCIPAL).
Gladys Barajas. (SUPLENTE).
e)Sindicatos No Federados:
Hedmara Velásquez. (PRINCIPAL).
Suplente por designar.
f)FETRAESUV:
Elsy Navas. (PRINCIPAL).
Deyanira Romero. (SUPLENTE).
g) FENASIPRUV:
Ángel García. (PRINCIPAL).
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Suplente por designar.
h)FENASOESV:
Landy Bravo. (PRINCIPAL).
Aracelys Febres. (PRINCIPAL).
Suplente por designar.
Suplente por designar.
i)
FAPUV:
Mildred Varela. (PRINCIPAL).
Héctor Moreno. (SUPLENTE).
12) La coordinación de la Mesa Nacional de Salud será responsabilidad
de la Directora de la Oficina de Gestión Humana, ciudadana María
Carolina Rodríguez.
La secretaría de la mesa de trabajo es
responsabilidad de Hedmara Velásquez.
13) El cronograma de reuniones:
Reuniones ordinarias: primer y tercer jueves de cada mes, a las 9:00
a.m. Se enviará lugar.
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
JuevesJuevesJuevesJuevesJuevesJuevesJuevesJuevesJueves07-04-2016
05-05-2016
02-06-2016
07-07-2016
04-08-2016
01-09-2016
06-10-2016
03-11-2016
01-12-2016
JuevesJuevesJuevesJuevesJuevesJuevesJuevesJuevesJueves21-04-2016
19-05-2016
16-06-2016
21-07-2016
18-08-2016
15-09-2016
20-10-2016
17-11-2016
15-12-2016
14) Para facilitar mayor comunicación entre los miembros de la Mesa
Nacional de Salud, se creará un grupo de Whatsapp. Esta actividad
es responsabilidad el ciudadano Alfonso Úrrea, Director de la
Dirección para el Vivir Bien y Atención a los Trabajadores.
15) La organización del trabajo de la mesa se hará por sectores: docente
– administrativo y obrero.
Los temas podrán desarrollarse
simultáneamente según los casos y urgencia de urgencias.
Por nuestro sector docente se iniciará la consideración del
“Servicio de Salud” con todas las connotaciones que ello implica, para
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con urgencia, hacerlo extensivo a docentes en servicio, jubilados
pensionados, las respectivas cargas familiares y sobrevivientes.
En cumplimiento de tareas propias de los miembros de la mesa
nacional de salud; en acuerdos para asumir la urgencia del amparo –
beneficio del “Servicio de Salud”, el MPPEUCT dará instrucciones a
las autoridades institucionales, mientras las representaciones
gremiales – sindicales de los trabajadores coadyuvarán para que se
obtengan repuestas en el menor tiempo que reclama la urgencia de
atender el servicio de salud en base al contenido de la II CCUTTSU.
16) Es imprescindible que las Asociaciones cumplan con las actividades
que lleven a conocer en detalle a los compañeros jubilados,
pensionados y sobrevivientes todos los beneficios logrados en la
negociación de la II CCUTTSU; iniciándose con el servicio de salud, y
concertando con las autoridades institucionales para que se obtengan
datos que permitan implementar programas y ejecutar los beneficios a
todos los Trabajadores universitarios, en específico a los del sector
docente por la incidencia de la actividad que desarrollan los Institutos
de Previsión Social (IPS), en el caso de concreto de los IUT, CU y
UPT.
La Junta Directiva de la FENAPROJUPICUV brindará asistencia y
apoyo de recurso humano que facilite la actividad que tengan a bien
efectuar. Manifiesten sus necesidades. Recuerden que se trata de la
salud e implicaciones familiares para buscar “Vivir Bien” en el contexto
crítico que enfrentamos como nación.
17) Es estructuralmente necesario e imprescindible la consideración –
estudio y análisis de datos e informaciones de los trabajadores del
sector docente de los IUT, CU y UPT. Lamentablemente en este
momento, con la urgencia que se requieren nadie los conoce con
exactitud: ni las propias instituciones universitarias, ni los gremios
respectivos, ni los IPS. Se trata de cuántos somos (en servicio,
jubilados y pensionados), cuáles son nuestras cargas familiares (de
todos), cuántos “sobrevivientes” tenemos en cada Institución
Universitaria; más la especificidad de otros datos también necesarios.
Para abordar esta situación, el MPPEUCT implementa acciones con
las autoridades institucionales, que conociendo nosotros las
“respuestas” posibles de parte de ellas; si nos descuidamos pasan los
años, pasan los funcionarios institucionales y pasa el inexorable
tiempo.
Con un único resultado: los perjudicados somos los
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Trabajadores del sector docente, nuestras familias y nuestros
sobrevivientes.
En la comprensión cierta que tenemos de la situación que nos
afecta; en la búsqueda de soluciones conjuntas MPPEUCT y gremios
de que hemos hecho gala en parte y parte; les solicitamos que en
unión con las autoridades institucionales, aporten acciones que
aligeren el proceso, participando desde la convocatoria a que los
compañeros hagan acto de presencia en las Instituciones para
proporcionar los respectivos datos, hasta el “acompañamiento” y
búsqueda de información de ser necesario.
18) La FENAPROJUPICUV ante las conjeturas, pareceres, dudas y
comentarios relacionados con temores (de los colegas en servicio, de
los jubilados y pensionados, de la dirigencia gremial, de los
representantes de los IPS etc.), expone: ratifica la defensa y derecho
de los beneficios reivindicativos, contractuales fundamentados en la
igualdad como trabajadores que somos.
Defiende el principio
democrático de la participación protagónica y participativa, en el
derecho innato de que las decisiones del sector sean consideradas y
aprobadas en sus naturales asambleas de cualquier organización en
las que participemos con miembros e invitamos, exhortando a que la
unión de los trabajadores sea el fundamento –entre otros- de toda
lucha y logro reivindicativo – gremial.
19 de marzo de 2016.
Gladys Barajas.
Presidenta
Junta Directiva
Período 2014-2017
FENAPROJUPICUV